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miércoles, 30 de diciembre de 2009

Casi fin de año

o.O

Mañana es el último día del año y yo no he escrito desde el mes pasado…

Últimamente el trabajo me ha absorbido, y los pocos tiempos libres los he dedicado a pasar tiempo con Silvita y con mi familia…

¿Que mas les puedo contar?

Ah si, vean Avatar, se las recomiendo…

Ahhh!! también, el 11 de este fue mi cumpleaños, muchas gracias a todos los que me felicitaron y ya…

Prometo escribir mas después.

Saludos!

lunes, 26 de octubre de 2009

Algunos diseños que hice…

En la empresa donde estoy trabajando, cada año se hace un mini torneo deportivo, donde se juega futbol varonil y volibol (este año, los equipos de volibol serán mixtos), se hizo la convocatoria y hubo buena respuesta, ya que al día de hoy hay 7 equipos de futbol registrados y 4 de volibol…

Total que para motivar un poquito mas a las personas que se registraron, decidí hacer algunos diseños de logos para sus equipos, al momento solo he hecho los de volibol, ya después trabajaré en los de fut.

Aquí se los dejo:

AtleticoReservas 

Atlético Reservas: Este equipo está conformado por los vigilantes y algunos de transportes.

CCT

CCT: “Calidad, Compras y Taller”, este logo está basado en el logo de ISO 9001:2000…

KillerPollo

Killer Pollo: Formado por algunos de los trabajadores del rastro, jeje, por eso eligieron ese nombre…

y por último, el equipo en el que estoy:

FusionExtrema

Fusión Extrema: Formado por trabajadores de 4 departamentos: Contabilidad, Ventas, Facturación y Desarrollo Organizacional.

Como pueden notar, no soy diseñador profesional, pero la lucha le hago…

Nota: esta entrada fue hecha simple y sencillamente para rellenar (jajaja) ya que tenía mucho tiempo sin escribir.

Saludos!

viernes, 2 de octubre de 2009

Anécdotas de mi trabajo… (2)

Bueno, ¿que les cuento?…

¡Ahh! Ya se… les contaré una anécdota que es parte fundamental de la cultura de la empresa en la que trabajo…

Como saben, trabajo en una empresa que se dedica a la cría y engorda de animales de granja (cerdos, gallinas)… por lo que algunas de las áreas de la empresa no huele algo así como a rosas… ya se imaginarán el olor…

El olor a las gallinas es un olor fuerte, pero soportable… y el olor de los cerdos es soportable, pero ácido… tan ácido que llegas a sentir que la nariz se quema por dentro (obviamente estoy hablando de grandes cantidades de gallinas y de cerdos).

Bueno, el caso es que cuenta la leyenda que un día iba el dueño de la empresa con una persona ajena a la misma, la persona al acercarse a las granjas se le ocurre decir: “Que feo huele…” a lo que mi patrón contesta dando un fuerte suspiro y con una sonrisa: “Huele a dinero…”

Tal vez sea una historia simple, pero, si leemos el trasfondo, lleva una gran enseñanza… a veces hay cosas que nos desagradan mucho, pero que si no se hicieran simple y sencillamente no obtendríamos beneficio alguno de ello…

La próxima vez que escuchen a alguien que se queje de su trabajo recuerden que “huele a dinero…” y por muy malo que sea el trabajo, es trabajo al fin y al cabo y así como viene se va…

(No se si tenga relación alguna cosa con otra de la que escribí, jaja, tengo mucho sueño…)

Saludos!

miércoles, 23 de septiembre de 2009

INFORMACION IMPORTANTE

El día de mañana jueves 24 y el viernes 25, se estará llevando a cabo la Primer Feria Virtual de Empleo en Nayarit.

Para poder participar es necesario registrarse en la siguiente página: 


http://feriasvirtualesdeempleo.stps.gob.mx/fe/solicitante/solindex.aspx

Una vez con sus datos de ingreso, podrán buscar las vacantes que las diferentes empresas están requiriendo.

A los encargados de reclutamiento y selección, nos están pidiendo que publiquemos vacantes con un sueldo igual o mayor a 2 y medio salarios mínimos, así que, si están buscando trabajo o conocen a alguien que lo esté, mínimo estará ganando $125.00 diarios.

Si están interesados, den click al link que les dejé anteriormente o háganle llegar la información a quien le pueda interesar.

Saludos!

PD: Las vacantes que se ofertarán se encuentran exclusivamente dentro del estado, aunque creo que algunas empresas promocionarán otras fuera de la entidad, así que lo siento por mis miles de lectores que me visitan de Alemania, Hungría y todos esos lugares lejanos (jajaja, si como no!) pero ya habrá oportunidad en otro tiempo para ustedes.

miércoles, 16 de septiembre de 2009

De regreso…

A petición de mi buen amigo Mosko, he vuelto…

¿Que les puedo contar? No han pasado tantas cosas desde que no escribo, pero de cualquier forma aquí les dejo algunas de las mas significativas:

1.- Debido a que la entrada anterior está fechada con 14 de agosto, creo que es conveniente decir que ya no trabajo en mi anterior trabajo, ahora estoy en la empresa “madre” por así decirlo (desde el 22 de agosto), tal vez esa es la razón por la que ya no escribo, el horario es distinto y apenas me queda tiempo para escribir.

2.- Me pagan mas =D…

3.- Me finiquitaron de la anterior y me cayó una buena lana inesperada =D…

4.- Con el finiquito compré un nuevo celular… Samsung i637 =D… un pequeño lujo que creí merecerme =).

5.- Silvita y yo hemos vuelto a ir al cine (cosa que habíamos dejado por un tiempo).

6.- Vimos la de “La decisión más difícil”, y la de “Que pasó ayer”. Ambas imperdibles.

7.- Silvita me regaló un puro Cohiba pa’ celebrar el cambio de trabajo y el aumento de sueldo.

8.- Me lo fumé el día del partido de México vs. Costa Rica.

9.- He trabajado en dos domingos…

10.- Me mandaron a un curso de “aplicación de pruebas psicométricas” muuuuuy pero muuuuuy padre, ahora conozco 6 tests que puedo aplicar antes de la decisión de contratación.

11.- He decidido firmemente recuperar el hábito de la lectura, y como primer paso, me compré el libro “Yo, la peor” de Mónica Lavin… lo busqué por mucho tiempo y apenas lo encontré el lunes pasado.

12.- Espero poder escribir mas seguido en mi blog, si no se puede, pueden seguirme en twitter o agregarme como amigo en facebook.

Y ya.

Por hoy es todo. ¡Ah! por cierto… ¡QUE VIVA MÉXICO! ayer casi lloro al ver ondear mi bandera… es que no mmn, ser mexicano es una gran emoción, hay que sentirnos orgullosos de ello =)

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Ahora si ya.

Saludos!

viernes, 14 de agosto de 2009

Anécdotas de mi trabajo… (1)

Aunque no lo crean, la vida de un reclutador está llena de riesgos y grandes emociones… ok, está bien, tanto así no…

Les cuento:

Esta semana se iba a contratar a una persona, por lo tanto le hice el proceso de inducción: llenado de formatos, videos, credencial, bla bla bla… aproximadamente estuve dos horas con la persona… mi sorpresa va siendo que al día siguiente me avisa una de mis compañeras de la oficina, que el muchacho al final se sintió mal, le tomaron la temperatura y tenía 39° C  o.O …

Ese día (miércoles) no se presentó y me habló muy preocupado:

El: Raúl, seguí enfermo, traigo fiebre y el cuerpo cortado
Yo: Ah! no te preocupes… ve a que te chequen eso y vuelves cuando te sientas mejor, la chamba ya es segura, no te apures…
El: Ah bueno, ahorita voy al doctor, a ver que me dice.
Yo: Ánimo, que te mejores.
El: Gracias.

El jueves me volvió a marcar:

El: Raúl, ya fui al doctor…
Yo: ¿y que te dijo?
El: Que tengo Dengue…
Yo: =S…
El: Pero ya me inyectaron, yo creo que mañana me presento…
Yo: Este…. mjm… mjm… no… no te preocupes… ya que te mejores, como te dije ayer, la chamba ya es tuya, solo mejórate.
El: Está bien… hasta luego.
Yo: Sale, que estés bien.

Hoy volvió a sonar el timbre:

El: Oye Raúl, ya hasta pena me da hablarte…
Yo: No te preocupes, dime…
El: Ya no tengo fiebre, ni el cuerpo cortado… pero me están saliendo chorros de sangre por la nariz… y no me para la hemorragia…
Yo: …
El: Voy a esperar a que se me quite para presentarme…
Yo: Ok, no te apures, aquí te esperamos =S…

Changos… ¿contagiarse de alguna enfermedad extraña por el contacto directo con candidatos que van a entrevista puede considerarse un riesgo de trabajo? … =S…

Luego les platico como casi me golpean el día de ayer…

Saludos!

jueves, 18 de junio de 2009

Tips para pedir trabajo II (Llenado de Solicitud).

Hace 17 días publiqué la siguiente entrada: http://raulvelez.blogspot.com/2009/06/tips-para-pedir-trabajo.html

Al leer los comentarios del chat, encontré el siguiente:

giL: AY ACABO DE LEER LO DE LOS TIPS DEL EMPLEO!estoy haciendo mi primer solcitud y creo que me sirvió ojalá me vaya bien”

=), espero que si te haya ido bien Gil, y, gracias a tu comentario, se me ocurrió esta entrada…

Tal vez ya hemos llenado alguna o algunas solicitudes de empleo, las venden en cualquier papelería y sirven, a grandes rasgos, para proporcionarle al empleador algunos datos que son de importancia para la entrevista inicial y para una posible contratación.

A continuación les presento a grandes rasgos los datos que una solicitud genérica pide llenar, espero que les sea de ayuda si están buscando trabajo.

  1. Fecha de entrega de la solicitud (no de elaboración).
  2. Puesto solicitado: Si no sabes que puesto poner o que puesto esté vacante, es válido escribir: “El que esté disponible”.
  3. Sueldo Mensual Deseado: Es importante para la empresa saber cuanto esperas ganar, para saber si es capaz de cubrir dicha expectativa.
  4. Fotografía: No es indispensable, pero si es importante colocarla, ya que, en caso de que pase algún tiempo desde el día que se entrega la solicitud y el día en que la empresa lo revisa,  servirá para recordar la entrevista inicial y el aspecto de la persona.
  5. Datos personales: Aquí los datos que mas interesan son:

- Nombre Completo: Es importante saber con quien estamos tratando desde un principio.

- Edad: Es importante para saber si es una persona apta para la carga de trabajo que el puesto pueda tener.

- Dirección: A la empresa le sirve este dato para saber que tan cerca o lejos vive del domicilio al que se presentará a trabajar (cuestión importante a tomar en cuenta para efectos de puntualidad y asistencia).

- Teléfono: Importantísimo, es el único medio mediante el cual la empresa puede localizarlos y concretar alguna cita. (Si no se tiene teléfono en su casa o celular, escribir algún teléfono de alguna persona a la que veas constantemente y te pueda dar el aviso).

- Estatura/Peso: Hay algunos puestos que, por seguridad del propio trabajador, necesitan ciertos requisitos físicos, por eso esa información es importante.

  1. Documentación: Toda la información es importante en este apartado, si por alguna razón no recuerda alguno de los datos, es importante solo que indique que si lo tiene: Ejemplo: No. De Seguridad Social: Si no lo recuerdas, con que pongas “SI” es suficiente, eso nos indica como empresa que no es necesario hacer el trámite de afiliación.
  2. Estado de Salud y Hábitos personales: Tratar de ser lo mas sinceros posible.
  3. Datos Familiares y Escolaridad: Igual que en los puntos anteriores, no dejar ningún espacio sin llenar y siempre con la mayor honestidad.
  4. Conocimientos Generales: Este espacio es importante, porque, en igualdad de condiciones y escolaridad, la empresa utilizará este método de “desempate” para elegir al candidato, es decir, el candidato que más funciones, maquinas e idiomas domine, tendrá mayores opciones de contratación.
  5. Empleo Actual y Anteriores: En este espacio es importantísimo llenar todos los datos (por empleo) que te indica: Nombre de la empresa o propietario, tiempo de prestación de servicio, domicilio, puesto que desempeñaba, sueldo, motivo de separación, nombre y puesto del jefe inmediato, y lo mas importante de todo: el teléfono de la empresa para verificar que todos esos datos proporcionados son ciertos.
  6. Referencias Personales: No incluir ni parientes, ni jefes anteriores, únicamente conocidos, compañeros o excompañeros de trabajo, amigos, etc. (Hay que saber elegir bien dichas referencias, recordemos que son las personas que “meterán las manos al fuego” por ti en caso de que la empresa tenga alguna duda acerca de tu persona).
  7. Datos Generales y Económicos: Llenar todos los datos.
  8. Firma: “Hago constar que mis respuestas son verdaderas…” Si se llega a descubrir después de la investigación inicial que algún dato es falso, considérate fuera de la aplicación de la vacante.

Por último, se recomienda que se hagan solicitudes “personalizadas” de acuerdo al puesto a solicitar, es decir, si el puesto que estás buscando es el de programador, a la empresa le interesan únicamente los trabajos en donde hayas desempeñado alguna o algunas funciones que pide el puesto, si ese mismo día vas a entregar otra solicitud para el puesto de encargado de ventas o similar, únicamente puedes poner los anteriores empleos donde has desempeñado dichas funciones.

Espero que les sirva de algo, a pesar de haber sido un post demasiado largo y sin dibujitos.

Saludos!

miércoles, 10 de junio de 2009

Superé el estrés…

…que les había comentado en la entrada anterior.

Antier (que fue cuando escribí que me sentía estresado), al salir del trabajo, tenía el pensamiento nublado, me sentía cansado emocionalmente y muy presionado, así que, por la noche, aprovechando que me iba a cortar el cabello, decidí dar un paseo en la moto por todo un boulevard (y aproveché para ponerle gasolina).

Total que ese pequeño paseo me sirvió para poner mis pensamientos en orden, tranquilizarme un poco, pensar en diferentes opciones y ya, “tratar” de dormir tranquilo… lo pongo entre comillas, porque en la noche me desperté varias veces pensando en como conseguir a ese personal… (jamás pensé que ser reclutador podría ser tan estresante).

Ayer, llegué a la oficina, me puse a revisar algunos pendientes, recibí a una persona, y ahora si, a empezar con mi labor “de campo”: fui a la Coparmex, a 3 tiendas comerciales, a un ingenio azucarero, al edificio de un partido político…

Conseguí: 5 solicitudes de empleo para un puesto vacante, 3 nombres y números tablajeros, el nextel y el celular del presidente de la unión de tablajeros de Tepic (si, si existe), y lo mas importante: en dos lugares se comprometieron a mandarme personal que estuviera interesado… suena bien ¿no?.

Es la primera vez que “salgo a pescar” candidatos, y se me hizo una experiencia muuuy interesante y gratificante… ojalá no me toque hacerlo tan seguido, pero por lo menos ya se que si se pueden conseguir datos haciéndolo.

Bueno, ayer, después de no poder dormir bien, llegué a mi casa y dormí durante 2 horas… y hoy me dormí por la tarde otras 3 horas y media! =S… por eso ahorita ando como búho con los ojos pelones escribiendo en mi blog…

Y ya…

Saludos!

lunes, 8 de junio de 2009

Lo que llaman “estrés”…

Jijuesú!

El día de hoy el estrés se apoderó de mi como nunca lo había hecho…

Necesito encontrar con carácter de URGENTE 3 personas para dos puestos MUY pero MUY difíciles de encontrar: 2 Tablajeros o carniceros (puesto difícil porque es requisito tener experiencia de mínimo un año o, por lo menos, conocer de cortes en cerdos) y 1 Fogonero (si el otro puesto era difícil este está ca&ronsísimo, se necesitan aproximadamente 2 años de experiencia para evitar cualquier posible riesgo, y eso no es todo, en Tepic SOLO hay 4 empresas, aparte de en la que trabajo, que tienen puestos similares).

Así que ya se imaginarán, la presión a todo lo que da… mañana me iré a “pescar” a centros comerciales, mercados y carnicerías para colocar cerca de esos negocios anuncios y esperar que alguien se interese… a ver que tal…

Pues ojalá y encuentre pronto, si ustedes conocen a algún carnicero que ande buscando chamba, avísenle y avísenme para darles más información…

Saludos!

(PUBLICIDAD: No se si ya lo había comentado, pero estoy participando junto con otros 3 bloggers tepicenses en un proyecto: http://tepicense.blogspot.com, visítenlo! no se arrepentirán).

lunes, 1 de junio de 2009

Tips para pedir trabajo…

Siguiendo con la temática de la entrada anterior, y a pesar de no ser mucha mi experiencia como reclutador, si les puedo dar algunos tips (no son tips así que digan: “Que bárbaro! Que bruto! que tips nos dió el Vélez!”) pero por lo menos sirven de algo.

1.- Jamás de los jamases mientan en la entrevista: no digan que en su antiguo trabajo ganaban mas de lo que realmente ganaban, no se pongan un puesto que en realidad no era el suyo, si salieron mal en su antiguo trabajo es mejor que digan eso y no: “separación por motivos personales”, recuerden que parte del trabajo de los reclutadores es verificar referencias laborales, y entre nosotros guardamos un cierto código de ética que, de estar escrito sería: “Como colega te echo la mano NO recomendándote a un MAL trabajador, para, cuando me toque a mi pedirte información, tu me eches la mano…”

2.- Nunca contestes lo que no te preguntan: en la entrevista el que lleva el guión es el reclutador, si por alguna razón se te presenta la oportunidad de extenderte hazlo, pero se consciente de donde debes parar, recuerdo en una entrevista, un señor se agarró hablando solo, y por hablar solo metió las cuatro, diciendo algo así: “Si me contrataran, yo les ayudaría a ustedes (inserte aquí el nombre de la competencia) a ser mas productivos que (inserte aquí el nombre de la empresa).” a lo que yo le dije, “En realidad, esos somos nosotros, nuestra competencia es la primer empresa que mencionó” creo que no les tengo que decir de que colores se puso el señor y que no fue contratado por esa razón.

3.- No hagas comentarios altaneros, vas a ponerte a la disposición de la empresa, no a hacerle un favor: uno de mis primeros entrevistados me preguntó al término de la entrevista: “Oye, ¿quien va a ser mi jefe? Yo no me dejo mandar por cualquiera…”.

4.- Convierte defectos en posibles cualidades: Si te llegan a preguntar: “¿que defectos considera tener?” Nunca digas: “NINGUNO”, es mejor decir uno o dos tranquilones (pero ciertos) a no decir ninguno. (Recordemos que la HONESTIDAD es una virtud bien vista no solo por las empresas sino por muchas personas).

(CONTINUARÁ… tal vez no mañana, ni pasado mañana… pero algún día…)

Saludos!